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入社1年経つから伝説の新入社員について話そうと思う。

1: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:14:57 ID:FFU
スペック
伝説の新入社員
22歳 15年度入社
身長180?、細マッチョ


伝説の新入社員、のOJT
28歳

3: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:16:02 ID:FFU
これは数いる新入社員の中でも一際異彩を放ち
そして伝説となった新入社員のお話。

4: ◆RADA/6td7. 2016/03/28(月)22:16:09 ID:MGS
良い意味の伝説?

6: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:23:01 ID:FFU
>>4
どうなのでしょう
今となっても賛否両論...


5: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:22:07 ID:FFU
伝説1.研修早々にナンパ→エ○チ

これは働き始めてから知った話なので
私たちが知ったのは2ヶ月ほど経ってからの話

入社1週間は研修があり
最後の3日のみ泊まり込み研修となる。
研修内容は至って普通だと思うので割愛。
その研修の最後3日は楽しい研修となるのが通例だけど
彼は羽目を外したのか何なのか、仲良くなった女性新入社員部屋に転がり込み
あろうことかエ○チまでしたらしい...。

異性が部屋に来るのは割りとある話だけど
そこまでやる人がいるなんて。

7: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:31:13 ID:td7
続き待ち

8: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:31:32 ID:FFU
伝説2.試用期間なのに残業

どこでもそうだと思うけど
入社して2ヶ月ほどは試用期間になる。
通常は簡単な雑用をさせるものの
定時、あるいは定時前に帰らせる。
それでも何故かやる気が無くなる子もいるので
OJT含む先輩、上司は神経質になる期間でもある。

ただし、彼の場合は違った。
彼はやる気が有り余るのか何なのか
手が空けば仕事を求め、勝手に出歩いては雑務
終いには他部門まで出掛けて手伝いをした。
私は定時に帰らせようとしたのに。
他部門の管理職に残業させるなと私が怒られた。

10: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)23:32:16 ID:FFU
伝説3.部長をキレさせる

入社後2ヶ月経つと、正採用になる。
彼も無事正採用になった。
この頃になれば新入社員の噂が回るようになり
異彩を放つ彼に関する噂は一際多かった。
「私さん、大物を引いたね!」
はぁ...

そんな彼が仕事をしていると
部長が話しかけにきた。
気さくな人なので、こうしていろんな社員に普段から話しかける。
しかし彼は「話しかけないで下さい」とキッパリ言い返した。
周囲は唖然、部長も苦笑い。
それでも「大丈夫か?」「仕事辛いか?」と
部長が気にかけていると
突然彼が立ち上がって...

「いい加減にしてください。私は集中して仕事してるんです。」
「そんないい加減な気持ちで仕事してません。」
と言い返した。
これには部長もぶちギレ。
「お前一体何様だ!」「いい加減って何だ!!」と
彼を怒鳴り始めた。
結局私と上司が宥めに入り、後日謝罪に行き解決。
私たちはヒヤヒヤしたが、彼は顔色一つ変えなかった。
ちなみに今でも部長は根に持ってるらしく
飲みの席では時折彼の口真似をするのだった。

12: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)23:51:38 ID:FFU
遅くなったけど続けます。

伝説4.勝手に営業に出る

新入社員は引き続き雑務と手伝いに加え
電話番や営業同行など実践に近い仕事が増える。
最初数年はみな営業配属なので
やることは基本的に同じで、同じようなペースで教えていた。

彼が電話番をするようになって数日後のこと。
私が営業から帰社すると、彼がいない。
御手洗いかと思ったけど、しばらくしても戻ってこない。
スケジュールを確認しても、同行の予定はなし。
完全にどこかへ行ってしまった。
社内にいた事務方の人達に話を聞くと
「(商材)はどこかと聞いて、そのままどっか行った」らしい。
携帯にかけても繋がらず、上司と心配していると
彼が商材を片手に帰ってきた。
何と彼は勝手に取引先とアポを取り、勝手に営業に行ったのだ。
ちゃんと担当者に回すなり、伝言するなりしなさいと教えたのに。
こっぴどく叱られた彼だが、彼は飄々としていた。

ちなみに、小口取引先の簡単な商材だったので
営業自体は無事成立していた。
彼曰く「皆さんたちの見てましたから」だそうです。

11: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)23:34:18 ID:X0A
まあ、今の旦那なんですけどね

15: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)00:04:12 ID:vXz
>>11
あんなの絶対手に終えないよ...

伝説5.取締役とサシ飲み

私たちの会社は、比較的飲み会が多い。
忘年会などとは別に、散発的に個々で飲みに行くためです。
年代は様々で、同期や後輩もあれば、部長から誘われることもある。

でも、いくらなんでも役員クラスは別
飲みに行くことなんて滅多にない。
しかし、視察に来た取締役から聞かされた報告は
「彼は面白い奴だ、また飲みに行きたい」
何でも、廊下でバッタリ会って、そのまま二人で飲みに行ったらしい。
これには上司もびっくり。
「何かやらかしてませんか?」と恐る恐る聞いたが
そんなことはないと終止上機嫌で取締役は話していた。
ちなみに、別の役員とも飲みに行ったらしい。
役員とサシ飲みなんて...一体彼は何者なのか。

13: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)23:56:13 ID:JU1
なかなか有能な新人じゃん

16: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)00:18:28 ID:Ox4
ワロタ

18: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:03:41 ID:vXz
伝説6.入社3ヶ月にして出禁

新入社員たちは配置後半年前後で一人営業に行くが
勝手に営業出た経緯もあり、彼は配置後2ヶ月ほどで
一人で営業に行くようになった。
半ばなし崩し的にではあるが、異例中の異例である。

そんな彼が営業中に、一本の電話が。
「そっちの新入社員の上司を出せ」
厳密に言えば私ではないか、私が対応すると
「生意気な野郎を返すから、話を聞いとけ!」
電話の相手は、昔から取引のある取引先で
細々とではあるが、月1ペースで小口注文があった。
帰社した彼に話を聞くと、「おっさんがいきなりキレた」とのこと。
しかし詳しく聞くと、彼は取引を大口にすべく無理な営業をかけ
それで取引先を怒らせたらしい。
翌日アポを取り出向くと、事業主のおじさん曰く
「自分の事業展開にケチをつけた」とのこと。
何でも、そんな事業展開じゃダメだという論調で
取引の大口化を勧めたらしい。
職人気質のあるおじさんには、相当堪えたようだ。
結局私が直接謝罪、上司から電話で謝罪を受け
取引は継続となったが、新入社員は出禁となった。
しばらく彼は一人営業禁止となったが、それも一ヶ月だけであった。


20: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:17:53 ID:vXz
伝説7.販促商品売上1位

それから数ヵ月して
他社とのタイアップ商品の販促キャンペーンが開かれた
営業の方はご存知でしょう、当然ノルマがあります。
なので、販促期間中は何がなんでも販促商品を売れと
上から圧力がかかります。

新入社員にはノルマは無く
販促期間はこんな感じと体感してもらうだけだった。
しかし、それで彼が満足するわけ無いと、今なら思います...。
業務内容は半ば虚ろに聞き流している彼だったが
販促キャンペーンだけは熱心に聞き
何と自分でパンフレットや商材を取り寄せ
オリジナルの販促チラシまで作成してしまったのだ
ちなみに、この販促チラシは効果抜群で
彼の電話は「あのチラシは何だ」と
販促チラシを見た人から次々と注文があった。
このため、業務方が急遽販促チラシを作成する珍事が発生したのは
知る人ぞ知る彼の伝説である。
彼は他の商品そっちのけで販促商品を売った。

販促キャンペーンが終了し
僅差ではあったが、何と新入社員が売上1位であった。
まさか新入社員がキャンペーン表彰を受けるとは...

19: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:17:18 ID:Xyf
試用期間でそれでクビにならないからその会社も甘いな

25: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:24:39 ID:VVR
>>19
試用期間でもこれくらいじゃクビにできないんじゃない?

27: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:28:07 ID:vXz
>>19
試用期間中は社内奔走手伝い、残業したがる
指導受けて多少反論するぐらいで
目立った非行はないもの。

伝説8.管理職と土下座回り

この話は、>>19の販促キャンペーンと密接に関わっています...
販促キャンペーンを素晴らしい成果で終えた彼ですが
その後から彼の様子がおかしくなった。
子機を取って部屋を出たり、そわそわしたり。
しかしそれも、すぐに発覚する。
「注文したはずの商材がまだ来ない!!」
そう、彼は販促商品ばかりに力を入れ
少ないながらも受け持っていた販促商品以外の取引を
ほぼ全て後回しにしていたのだ。
これにはもう何というか...思い出したくもない。

結局、私たちは電話対応に負われ
私や上司、物により次長クラスが謝罪に行きました。

28: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:30:03 ID:K6a
>>27
なんなのこいつアスペ?

29: 名大最強◆Uggw1HQU.jIV 2016/03/29(火)01:30:07 ID:5aH
>>27
アカン

21: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:21:47 ID:rDI
すげーな
まだ在籍してんの?

26: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:27:38 ID:K6a
でこいつどうなったんだよ

42: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:42:24 ID:vXz
>>21>>26
もうすぐ明かします。

伝説9.下半期売上成績1位!?

土下座回りなんてことがあったものの
彼はよく働き、成長して行きました。
ノルマも与えられ、受け持ちも増え
その後の新商品や販促も斬新な手法で売りさばいた。
もちろん、それでやらかすことも多々ありましたが。

そんなこんなで下半期も終わりが近づいた頃
先輩社員からある事実が聞かされます。
「あれ!?下半期売上1位って(新入社員)じゃね?」
それを聞いていた周囲がざわめく。
私もフォルダを開き、売上額一覧を見ると...
何と、いくつかの商材のうち、1つで売上1位!
これには上司も大喜び。
他の管理職は笑ながらも
「新入社員に抜かれる先輩社員は...」と
肩を落としていた。スミマセン。
主要因としては、以前の販促商品の分類が
彼が1位に輝いた商品に分類されるからなのだが
それでも快挙には変わりなかった。
ちなみに、役員の飲み会でも
私のいる部門役員が自慢気に語り、心底煩かったらしい。

23: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:24:03 ID:AkI
あいつはいい奴だったよ…

30: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:31:16 ID:VVR
なんか営業職も楽しそうに見えてきちゃうな

44: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:45:15 ID:vXz
>>30
向いてる人には天国ですが、逆は...
ただ、やはりノルマ(目標)があるのが辛いです。

45: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:47:03 ID:K6a
>>44
そうなのね
ノルマあってもインセンないならそれほどプレッシャーかけられないのでは?

50: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:57:31 ID:vXz
>>45
毎週の会議で詰められます。
販促期間はほぼ毎日ミーティングなので
ほぼ毎日詰められます。

31: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:32:05 ID:K6a
営業職楽しいよ
数字やればお金貰えるから

44: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:45:15 ID:vXz
>>31
実は弊社には無いです。
なので、やる気を喪失した人が多数...

32: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:32:51 ID:K6a
それに数字やると女の子にモテる
狩りがうまい男はモテるんだよ

35: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:33:48 ID:K6a
でも数字やらないと上司に頃されるよ

37: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:34:46 ID:K6a
アウトソーシングだったりすると上司の100倍クライアントが殺しにくるよ
あいつらは加減しらないから死んでもいいと思ってる

39: 名大最強◆Uggw1HQU.jIV 2016/03/29(火)01:37:00 ID:5aH
もしかして今クビになっていないんじゃあ

40: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:37:31 ID:K6a
オレにも新人の頃があったなあ
今は無職

41: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:37:37 ID:8e4
俺が上司なら蹴り入れてるなw

46: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:50:34 ID:tiS
躁うつ臭がヤバイ


47: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:55:39 ID:vXz
最後書き忘れてましたが
下半期はギリギリの所で他課の先輩社員が上回り
新入社員は2位になってしまいました。

伝説10.そして伝説へ

そんな多数の伝説を残した彼ですが
彼は突然、退職届を出したそうです。
何でも「転職しますんで」とのこと。
友人?が企業したので、そこに行くそうです。
それと同時に残りの有給を全て申請し
彼は去っていきました。
今月末退職ですが、きっと彼にはもう会えないでしょう。

弊社では退職した人、する人の話はタブー視されています。
なので、彼の名前を職場で耳にする機会はほぼありません。
しかし、私は分かりません。
彼はとても優秀だったのか、それとも劣っていたのか。
もし優秀だったなら、退職されてしまうような環境で
果たして良いのでしょうか。

ちなみに彼は、実質退職後も同期社員と親交があり
時折同期のもとに遊びに来るのだそうです。

49: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:57:15 ID:K6a
>>47
じゃあ禁止されてても
そいつらの間ではひそひそと語られることになるわけね

51: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:57:35 ID:N8c
>>47
多分お前の会社には向いてないな
んで、ほとんどの会社に向いてないと言っていいと思うわ
だから考えるべきじゃないって話

48: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:56:49 ID:kvW
お前も一緒に遊べや

52: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:57:48 ID:8e4
まぁ、新入社員に好き勝手されちゃうくらいに弱い業界なんだろうな
とは想像する。

22: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:22:16 ID:4Qd
凄い


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コメント

  • 2016/03/30 (Wed) 20:11
  • うんち

す、すごい…

  • 2016/03/30 (Wed) 21:05
  • ななしさん

大物だな
ジョブズ的な何かを感じる

  • 2016/03/30 (Wed) 23:07
  • ななしさん

優秀だろ、もう天下取られたんだよ

  • 2016/03/30 (Wed) 23:30
  • ななしさん

それだけ売上取れるなら優秀だろ
正直後回しにしてた件なんて、上司が察してフォローするところでしょ

  • 2016/03/30 (Wed) 23:48
  • ななしさん

これスゴいな
この行動力、発想 本当に羨ましい
こういうやつは何やっても大物になれそうだな

  • 2016/03/31 (Thu) 23:19
  • ななしさん

全部自分の責任で考えて動こうとするあたり、完全にスタートアップでこそ活きるタイプだろ
互いのためにも転職が正解だわ

  • 2016/04/01 (Fri) 08:13
  • ななしさん

ただただ言える事は、会社のマニュアルに洗脳されて死んでる奴と
自身をマインドコントロールして生きている奴の違い

  • 2016/04/01 (Fri) 13:14
  • ななしさん

これはアメリカとか欧州とかで活躍できるタイプの人材じゃね

日本の企業じゃ生きづらそう

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