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デリ呼んだの嫁にバレたwwwwwwww

【壮絶】愛人(パパ)がいたことが彼氏にバレた結果…クズ女が…

俺氏ビビリ。常に報・連・相をしていた結果

1: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:08:44 ID:xW8
同期にブチギレられたんだけど俺が悪いのか?

2: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:09:10 ID:8fO
わるくない

3: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:09:40 ID:VBU
トイレぐらい勝手に行け

7: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:10:51 ID:xW8
>>3
トイレは勝手に行ってるわ。

仕事の進捗を上司に報告してるだけだわ

14: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:11:53 ID:urC
>>7が上司に仕事の報告してなぜか同期にキレられたんか?

4: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:09:56 ID:PTd
>>1「ただいまウ〇コから戻りです。下痢便でした」

87: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)13:33:13 ID:q2X
>>4
相談がないからそりゃブチ切れられて当然

88: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)18:57:15 ID:xW8
>>87
誰がう〇こで報告するww


5: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:09:56 ID:xW8
同期曰く「いい大人になっていつまでも報告してるんじゃねぇよ。」とのことだ

6: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:09:59 ID:0YC
何度も同じこと聞いてきたらさすがにキレる

8: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:10:53 ID:8fO
消しゴムが落ちてたので拾いました
くしゃみがでそうなのでくしゃみします
みたいな?

9: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:11:03 ID:xW8
>>8
んなことはしねぇよ

10: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:11:13 ID:aSV
「課長!さっき流れ星を見ました!」

12: ■忍法帖【Lv=6,おおくちばし,YOT】 2016/11/04(金)12:11:34 ID:PkU
なんで同期がきれんの?

17: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:13:12 ID:xW8
>>12
キレてる奴は同期の中でも成績がトップのやつ。
他の同期の話とか聞いてるとどうも人事考課が俺と一緒なのが気に食わなかったらしい、

13: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:11:45 ID:8fO
上司じゃなくて同期ならほっとけばいいんじゃない

15: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:12:08 ID:ZRG
大人だからリスク回避のためにしっかりやるんだろ
単純に面倒くさがりの意識低い系だろそいつ

21: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:14:19 ID:xW8
>>15
そう、リスク回避もあるし上司のアドバイスで結構いい条件で契約取れたりするんだわ


16: ロマンチスタ 2016/11/04(金)12:12:41 ID:yM4
頻度にもよると思う

24: シュタイン◆0fJ844B/RLcp 2016/11/04(金)12:15:34 ID:Loq
仕事の報告は大事だよな
キレる意味がわからんよ

30: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:17:40 ID:xW8
>>24
同期は1人でどんどん動いて契約取っていくタイプ
見積もり出して渋られたら即値下げしたりして行く感じ。

俺は見積もり出して渋られたら時間置いて上司にどこまで下げていいか確認してから行くタイプ

32: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:18:17 ID:hE0
>>30
うわぁ・・・

38: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:20:25 ID:xW8
>>32
やっぱ俺悪いんかな

33: ロマンチスタ 2016/11/04(金)12:18:49 ID:yM4
>>30
イッチは全然動けてない感があるな

38: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:20:25 ID:xW8
>>33
得意先回りが多いからね~

35: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:18:56 ID:urC
>>30
これって同期の値下げ幅次第では疎まれてるんじゃないのん?

39: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:21:07 ID:xW8
>>35
俺は下げられるギリギリまで下げてるかな。
同期はどのくらい下げてるかはわからない

37: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:20:23 ID:0Sb
>>30
このくらい確認するくらいでちょうどいいとおもけど

40: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:21:59 ID:xW8
>>37
同期としてそれが気に食わないみたい


41: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:22:33 ID:5fk
>>30って正解やろ
値下げの限界値なんて平に権限無いし
上司に確認して下げたなら客にも間違いなく値下げしてくれるわけやし安心やん
営業の独断で値下げで後でダメでしたとか最悪やし

44: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:23:51 ID:xW8
>>41
だよね。
もしそれで下げられませんでしたじゃ信用問題になるし

25: ■忍法帖【Lv=6,おおくちばし,YOT】 2016/11/04(金)12:15:46 ID:PkU
じゃあお前もキレればいいじゃん

27: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:16:26 ID:RKE
いいじゃん。そのままの君でよし

28: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:17:07 ID:urC
上司にそのまま伝えてやれ
上司の返答次第で>>1のこれからの対応が変わるだろ

31: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:18:17 ID:Sm5
この件についても報連相するのが一番面白いな

36: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:20:17 ID:2xG
スルーでいいだろ

42: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:23:26 ID:5fk
あー同期報告したらヤバいレベルで値下げしてそう


43: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:23:41 ID:Hk6
別にブチギレする程の事じゃないような
イライラしてたんだろ

47: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:26:17 ID:xW8
>>43
俺と同期じゃ営業成績が雲泥の差なんだよ。
それで人事考課が一緒だからキレたんじゃないかな

50: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:28:43 ID:5fk
>>47
同期、クレームが多いんちゃうか?

57: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:32:15 ID:xW8
>>50
だいぶ前に1度ヤバめの失敗したって聞いたことはあるよ

51: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:29:37 ID:5tP
>>47
人事考課ってなに?

53: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:30:27 ID:xW8
>>51
ボーナスの査定とかだけどやらない?

59: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:33:12 ID:5tP
>>53
ボーナス査定する部署のこと?
そんな部署もあるのね
ありがとう

60: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:34:10 ID:xW8
>>59
ん????
部署じゃないよ。
半期に一度上長が一人一人の成績や日頃の態度からボーナスの査定することだよ?

62: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:35:28 ID:5tP
>>60
よくわかってなかった
ありがとう

64: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:35:47 ID:xW8
>>62
ε-(´∀`*)ホッよかった

65: ロマンチスタ 2016/11/04(金)12:36:02 ID:yM4
>>64
可愛いw


66: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:36:36 ID:5fk
>>59
ウチは直属の上司が人事に報告するで
人事は勤怠とかと上司の報告を統合して評価する
だから名指しでクレーム上げるとめっさ響く

67: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:38:36 ID:5tP
>>66
名指しでクレームとか職場の雰囲気悪くなりそうだな
うちも査定はあるけど人事考課ははじめて聞いた

70: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:41:49 ID:5fk
>>67
ほぼ上司の意見やけどそれ言ったらそれこそ社内の空気悪くなるやろ
だから人事が表張ってるんやろな

73: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:43:50 ID:xW8
>>66
クレーム上がると辛いよね

45: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:24:13 ID:WdN
やり方の違いだから気にしない人は気にしないだろうけど
気にする人からしたら上司に媚び売ってるように見えるんだろうな

46: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:25:08 ID:xW8
>>45
それもあるかもしれないね。
そんなつもりはないんだけどそう捉える人もいるかもしれん

48: ロマンチスタ 2016/11/04(金)12:26:22 ID:yM4
まぁ結果だして自分が正しいって言えば何も言えなくなるじゃん?結果だしな

54: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:30:43 ID:0Sb
>>48
同期のやり方は結果はすぐ見えるかもしれないけど後々問題が浮上するやつ

58: ロマンチスタ 2016/11/04(金)12:32:47 ID:yM4
>>54
あ、いや、結果って問題付きじゃなくて普通に正当なやり方で出した良い結果って事

52: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:30:12 ID:Hk6
プライド高そうだなそいつ

57: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:32:15 ID:xW8
>>52
高いね。

55: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:31:47 ID:o2I
利回りから値下げ幅の範囲を自分で計算してないと思われてるんじゃないのかな。


63: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:35:31 ID:xW8
えっ人事考課ってあるよね??

68: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:38:53 ID:urC
>>63
ってことは同期との成績の差を埋めるだけの
勤務態度って事なんじゃないの?
ミスで同期が勝手に落ちてきたってのもあるだろうけど

71: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:42:54 ID:xW8
>>68
なのかなー。
俺は平々凡々と波風立てないようにしてるけど

77: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:46:59 ID:urC
>>71
問題を起こさない社員
何が駄目なんだ?

69: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:41:21 ID:Su2
うちも人事考課あるな
事務職の人とはあんまり関わりないから具体的に何してるかは知らないけど

72: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:43:18 ID:dXU
上に行くと誰にも相談できなくなるから下にいるうちにガンガン報告して吸収した方が得なんだよな

74: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:44:26 ID:xW8
>>72
結構いろいろ相談してるから教わることが多いね

75: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:46:09 ID:5fk
同僚(何で俺に相談しねぇんだよ…)

76: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:46:37 ID:xW8
>>75
それはないな

78: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:48:26 ID:MMU
やり方がまったく違う同僚はどこにでもいるんやし、仮に正しいやり方であっても場合によっては曲げないとあかんで

79: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:49:11 ID:xW8
>>78
せやな。
同期には同期のやり方があるのはわかるがキレられる言われはないよ

80: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:50:08 ID:5fk
そら社内中で波風立てとるなら>>78が悪いが
同僚しか騒いで無いならむしろ同僚が変えるべきやろ

81: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:51:29 ID:xW8
>>80
騒いでるのは同期ただ1人。
まぁ、同期自身普段から1人だからな。
良く言えば一匹オオカミ
悪く言えばボッチ

86: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)13:05:26 ID:dg7
同期くんキレるのは勝手だがキレる相手を間違えてるね
>>1と人事考課が同じで気に入らないなら査定した人間にキレれば良いだけ
>>1と同期くんのどっちが会社に貢献してるかを決めるのは>>1でも同期くんでもない

89: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)19:00:33 ID:Nyf
う〇こ報告出来るくらいの関係になれると良いね

90: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)19:04:43 ID:xW8
>>89
上司に心配されるわ

93: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)19:34:21 ID:CbY
同期の気持ちは少し分かる気がする

95: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)20:29:04 ID:q9V
リスクはあるけど契約をとりまくる同期
石橋を叩いて渡りながら堅実に契約を取るイッチ
タイプは違えど会社にとって同じ程の利益があるから同じ評価なんやろ

胸はって自分のスタイルで仕事してったらええんちがうか

96: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)20:50:08 ID:Jrn
上に立つ立場からすると1みたいな子の方が信頼できるし安心できるんやで。
たいていの奴は、何かあると何も言わずに自分でどうにかしようとする。
で、どうにもできなくなってから報告に来るんや。
しかも、その問題を『すぐに解決してください!』ってな感じでな。
こっちもスーパーマンじゃないんだからそんなん無理やw
もっと早く相談してくれりゃどうとでもなったのに、ってなもんや。
1にはその心配がない。
その信頼ってのは何物にも変えられんくらい大切なものやで。

97: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)20:59:26 ID:hFS
>>96
これ!

102: 名無しさん@おーぷん 2016/11/05(土)19:27:54 ID:LND
>>96
ほんとそれ!

なお私は自力思考、自己解決で突っ走ってて立て続けにaccident起こした模様…やっぱり報連相出来る奴は強いよ

49: 名無しさん@おーぷん 2016/11/04(金)12:27:57 ID:urC
今度言われたら
何か間違ったことしてるか聞き返してみよう
>>1が知りたい事教えてくれるかもよ


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コメント

  • 2017/10/15 (Sun) 00:39
  • ななしさん

信頼はされるけど人の上には立てないタイプというか、俺だったら友達にはなりたくないタイプ
仕事仲間だったら真面目すぎて進み悪そうで一緒に行動はしたくないな
でも悪いことはしてない

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