公立中学校とかいう魔境wwwwwwwwww

デリ呼んだの嫁にバレたwwwwwwww

【壮絶】愛人(パパ)がいたことが彼氏にバレた結果…クズ女が…

辞めた工場から給料倍にするから戻れと言われてる

1: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)19:55:33 ID:jdz
こーゆーのってガチなのかな

2: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)19:55:58 ID:FBR
罠だ!

3: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)19:56:34 ID:Lzh
>>2
罠か!
たまにそんなネタ聞くけど電話での口約束でも倍になるの?

7: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)19:57:39 ID:yJU
>>3
さあ?
状況によるんじゃない?

4: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)19:57:18 ID:9IN
本当にもらえると思うなら一筆書いてもらえ

給料倍、それ理由に解雇しないこと、
ボーナスについて

5: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)19:57:30 ID:IhD
書面で確約してくれたら行くかもと言っておけ


9: はなやに◆KQ12En8782 2015/11/14(土)19:57:44 ID:Yxu
再契約になるんだから、新しい契約書を
確認すればいいだけだな。

10: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)19:58:11 ID:3EE
戻る前に雇用契約書を確認して問題ないなら写しを貰えばいいんじゃないかな

19: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:03:50 ID:Lzh
とりあえずざっくり書く、>>1(仮名・スエゾー)で
工場で働いてたんだけど、まー、中小、縁故採用、上のゴリ押しなんでもありのとこ、給料安いし休むに休めない、何故なら謎の外国人やオバちゃんばっかの食品工場だから
他にもいくつか部署あって俺のいたところは社員は工場長、先輩、俺だけ、後輩とかはキツくてボロボロやめてく
工場長は良い人、先輩はなんか「俺が一番仕事出来るんだよ!」な人で、この人が半ば原因
俺は普通程度だけど工場だと普通でも重宝されて「スエゾーくんスエゾーくん」と可愛がられ、事務や出荷の人からも頼られてちょっといい気分だったけど、先輩はそれが気に入らないらしくて
有る事無い事俺の知らない場所で吹聴してた、先輩は仕事そこそこ隠れてタバコ吸ったりタイムカード偽装してたりする人だけど口が上手くて、俺へのアンチ工作が身を結んでしまい
工場の実情を知らない二代目社長が俺を呼び出し激怒し、散々叱られたから
「んじゃ、辞めます」と辞めたんだ、そんで新しい場所で働いてたら電話きた、感じ

22: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:07:10 ID:M9Z
>>19
ID変わったんか
糞な先輩いるなら戻らないほうが良いぞ、給料良くてもいずれ精神がやられる

25: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:09:49 ID:Lzh
>>22
あれ、かわってる
仕事上は問題なかったけど、裏で色々あったとなるとねー

21: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:07:04 ID:tTh
戻ってきてほしい理由はなんなのか
何故辞める時に止めなかったのか

25: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:09:49 ID:Lzh
>>21
理由は工場がまったく機能しなくなったとか、案外スエゾー優秀だったみたい
辞めるときはもうイライラしてたから、有給フル消化で逃げるように辞めたから
工場長やら他の人からはめっちゃ止められ先輩からは「責任感ない社会人として云々」言われた

24: 名無し 2015/11/14(土)20:09:11 ID:krX
今の給与と前の給与の比較はよ

27: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:12:35 ID:Lzh
>>24

AM7時30~PM10時
月~土、たまに日も、祝日出勤
162000円

今!
AM9時~PM18時30
火~土、日月休み、祝日休み!
151000円

29: 名無し 2015/11/14(土)20:14:18 ID:krX
>>27
週休二日で倍なら行くって言っとけ

37: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:20:21 ID:Lzh
>>29
あと、今の所めっちゃ可愛い女の子2人いるからそれも追加にしてもらいたい

31: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:15:06 ID:M9Z
>>27
俺なら今の方だわ。先輩クビになってるならともかく、給料倍よりそっちの不安要素のがでかい。あとしっかり休めるほうが良いし。

37: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:20:21 ID:Lzh
>>31
先輩についての話もあったけど、とりあえず電話は適当に切り上げたからイマイチ不安
週休二日って良いよなぁ

35: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:17:22 ID:9IN
>>27
勤務時間それだと金あってもプライベート時間なさすぎる


26: はなやに◆KQ12En8782 2015/11/14(土)20:10:15 ID:Yxu
もう次の場所で仕事しちゃってるんなら、
迂闊に戻ろうとしちゃダメだよ。

28: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:13:00 ID:Lzh
>>26
いや、でも、倍かぁ

30: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:14:26 ID:wk3
>>28
だから倍のままなんてあり得んよ。

37: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:20:21 ID:Lzh
>>30
やっぱどっかで戻すか、理由つけて

32: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:15:46 ID:yJU
普通に考えて32万円も払う会社だと思う?

37: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:20:21 ID:Lzh
>>32
どーなんだろ、二代目社長の知り合いは入って定時帰りで20貰ってたって話だしな
縁故に入らないと無理だろ

40: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:22:34 ID:yJU
>>37
> 縁故に入らないと無理だろ

ほい、答え出たな
今の職場で頑張ってね

33: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:15:57 ID:nRh
週休2日は絶対条件
あたりまえだよなぁ?

34: はなやに◆KQ12En8782 2015/11/14(土)20:16:46 ID:Yxu
今の職場でうまくやってるんなら、
そっちに迷惑かけないよう心がけなきゃ。

それに本当に倍の給料出せるなら、
こうしている間にもホカの者に決まるだろうし。

37: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:20:21 ID:Lzh
>>34
うむ、今の職場は幸せ、女の子にムラムラするわ

38: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:20:35 ID:Lzh
ちょいでんだ

39: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:21:43 ID:M9Z
>>二代目社長の知り合いは入って定時帰りで20貰ってたって話だしな

まごう事なき利権&利権のブラックやんけ...

43: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:03:06 ID:Lzh
電話終了、前回は二代目だったけど今回は工場長だった
どうにか戻ってきて貰えないかというのと、本当に仕事が大変だって話を半泣きでされた
突き放せずに考えさせて下さいしか言えなかった

45: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:06:59 ID:wk3
>>43
やっぱ切羽詰まったその場しのぎだったな。
手のひらモーター式だぞそいつら。

てか今の職場に対して不義理になるし、戻るのはあり得んだろ。
今の職場の上司と相談したら?

どうしても気になるなら、例えば一時的に、休日に指導に行って職場立て直すとか。勿論有料の契約でな。

47: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:09:37 ID:Lzh
>>45
戻るのはありえないなー、指導か、それくらいなら

48: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:12:51 ID:wk3
>>47
上司に相談した上でだぞ。
独断で動くなよ?
雇用契約だってあるんだから。

44: はなやに◆KQ12En8782 2015/11/14(土)21:06:16 ID:Yxu
まあ、突き放しちゃっても大丈夫だよ。
2倍の給料が出せるんなら、ホカの
だれかしらが応募してくるさ。

47: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:09:37 ID:Lzh
>>44
工場長は良い人なんだよね、二代目相手なら色々言えたけど、多分それを分かって工場長に電話させたな

46: はなやに◆KQ12En8782 2015/11/14(土)21:09:30 ID:Yxu
今の会社の営業さんに話を持ちかけるのがよさそうだな。
今の会社から前の会社に派遣する形にするとか。


49: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:16:15 ID:Lzh
工場の現状は俺が辞めて二カ月になるんんだけど、俺は自分の仕事と雑用、あと出荷とかも人手足りないならと手伝ったりしてたんだけど
俺がいなくなって、最初は先輩が「あいつの穴くらい俺が埋める」って言ってたんだけど、元を言うなら先輩がサボる穴を俺が埋めてた訳で、先輩はそれを埋められずに
「俺は俺と仕事してるから無理、あいつの尻拭い出来ない」と言い出して、工場長がフォローしようにも出来ずに社長に人を追加で、まともに出来る人を入れてと頼んだんだけど
工場の内部を知らずに、かつ先輩からの話で「スエゾーくんというゴミ無能の穴程度」と入れた派遣は片手が不自由なおっさん
そんなおっさんに出来るはずなく、かつ今までは俺と工場長が残業して埋めてた遅れを誰も埋められず、工場長一人で残業するも1人だとスムーズにいかない作業のため無理が出る
あと、出荷の伝票整理やPC作業を俺がやってたからいなくなると出荷のオバちゃんたちがイマイチ分からず混乱
そんな状態らしい

50: 名無し 2015/11/14(土)21:19:35 ID:krX
>>49
ざまあだな
40倍くらい貰っとけ

53: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:23:12 ID:Lzh
>>50
40倍なら、戻っちゃうかも

58: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:33:34 ID:wk3
>>53
まぁ、とにかく今の職場は間に挟んでおけ。
あと、その二代目には聞き取り調査を勧めろ。
まずその先輩を排除しないとどうにもならん事を、社長自身が突き止めないと。

59: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:35:43 ID:Lzh
>>58
二代目はしっかり?実情を把握したらしく謝られた
けど、排除には至らない、先輩でも人手は欲しいから

60: はなやに◆KQ12En8782 2015/11/14(土)21:38:11 ID:Yxu
>>59
もちろんその会社次第だから、
上司なり営業なりに要相談だよ。

上司には、儲け話があるんです、ぐらいの言い回しで。

63: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:50:14 ID:wk3
>>60
いや、前職場とのトラブルとして打ち明けた方が良いよ。

64: はなやに◆KQ12En8782 2015/11/14(土)21:54:04 ID:Yxu
>>63
まあ、トラブルとして打ち明けるんでも良いとしても、
大事なのは、今の会社の社員の籍は手放したくありません、と。

今の会社が派遣ができるかどうか次第だな。

今の会社にも一定の金は入るしね。

65: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:59:15 ID:wk3
>>64
多分こういう事ってない話じゃないから、規定とかあるかも知れんしな。

61: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:46:04 ID:wk3
>>59
だったら、俺の考えとしては
後進を任せるちゃんとした新人を一人雇って、
お前が指導役として短期契約する。

勿論今の職場がウンと言わなければ諦めてもらう。
その場しのぎよりは後に繋がるだろ。

51: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:21:33 ID:wk3
>>49
それ全部、社長が現状まともに把握出来てないせいじゃん。

53: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:23:12 ID:Lzh
>>51
そこなんだよね、社長はワンマンタイプで「俺の言うことは正しい」タイプの人間だから
「見なくてもわかる」的な理論を振りかざすから
今になってヤバいとわかってきて俺に連絡いれたみたい

56: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:29:31 ID:Lzh
一応工場長からも倍でと言われたから
「ずっと倍ってことですか?」って聞いたら
「俺はそのつもりだけど、社長は…………」みたいな返答だったから期待はできない雰囲気

57: はなやに◆KQ12En8782 2015/11/14(土)21:33:22 ID:Yxu
>>56
今いる会社の社員のまま派遣ってことができれば、
契約は会社対会社だから、社長も迂闊なことはできなくなる。

59: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:35:43 ID:Lzh
>>57
そんなのもありなんかな、月曜出るだけでかなりくれるなら嬉しいけど

62: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:46:24 ID:Lzh
二代目には強く色々言っても良いね、きっと先輩とかにも

66: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)21:59:59 ID:CiF
使えんゴミが給料倍にしてもらえるとか最高やん?

67: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)22:03:02 ID:wk3
>>66
使えんゴミに金払うほど甘い世の中やないで?

68: はなやに◆KQ12En8782 2015/11/14(土)22:09:30 ID:Yxu
でもまあ、どっちかって事になったら、
基本的には今のところを優先します、とは名言すること。

41: 名無しさん@おーぷん 2015/11/14(土)20:38:24 ID:9IU
2倍じゃ足りないな


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コメント

  • 2015/11/15 (Sun) 17:56
  • ななしさん

社長の口先だけで
進退給与決められる環境なんて
戻ったら、絶対にポイ捨てされんぞ
本気でやめておけ

  • 2015/11/15 (Sun) 18:57
  • ななしさん

なにこの煮え切らない相談者は?
こんな中途半端な神経してんだったら
この先ずっと利用されるだけだろな

  • 2015/11/16 (Mon) 00:02
  • ななしさん

今の会社に間入ってもらえって言ってるやつなんなの?
今いる社員を全く素性も知らないブラック企業に出向させるバカな会社あるわけねーだろ

  • 2015/11/21 (Sat) 02:59
  • ななしさん

元職場は約束を守らないタイプの人間っぽい言い回しをするね。
利用されるだけだろうし戻らない方がいいような。

  • 2015/12/11 (Fri) 21:29
  • ななしさん

スレにも書いてあったが派遣という形で月曜日高給で出さしてもらえばいんじゃね、会社を間に挟んで契約してもらって給料の一部は今の会社に渡して、とか
それなら会社が暇な時期とかは「今日明日は工場で仕事ね」とかできないかな?

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