1:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:17:09 ID:HYv
俺 業務上で分からない、いつもと違ったことがあれば上司や責任者に相談するべき
上司 業務上でわからないことがあっても自分で解決すべき 失敗したら自己責任 他の人に聞くのは素人 意識が低い
俺 間違ってないよね・・・?
俺 業務上で分からない、いつもと違ったことがあれば上司や責任者に相談するべき
上司 業務上でわからないことがあっても自分で解決すべき 失敗したら自己責任 他の人に聞くのは素人 意識が低い
俺 間違ってないよね・・・?
3:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:18:19 ID:P1s
上司しかいないのその職場
上司しかいないのその職場
4:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:19:03 ID:HYv
聞かずに失敗して何時間も処理に追われるよりは聞いて1分で確実に仕事が遂行できるようにしたほうがええよな?
>>3
責任者*3
上司*2
下っ端*多数
聞かずに失敗して何時間も処理に追われるよりは聞いて1分で確実に仕事が遂行できるようにしたほうがええよな?
>>3
責任者*3
上司*2
下っ端*多数
8:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:21:06 ID:P1s
>>4
聞かれた上司の仕事する時間を削るんはいいんか?
つか他に人がいるならそっちに聞けばいいじゃん
>>4
聞かれた上司の仕事する時間を削るんはいいんか?
つか他に人がいるならそっちに聞けばいいじゃん
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5:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:19:29 ID:FPe
できる人は相談するときにレコメンドを用意する
もっとできる人は正解を選択して相談自体も不要
そんなことかなあ
できる人は相談するときにレコメンドを用意する
もっとできる人は正解を選択して相談自体も不要
そんなことかなあ
9:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:22:22 ID:HYv
>>5
俺 あれ、相反する指示が書かれてる どっち優先だよこれ 聞くか
責任者 なにこんなこと聞いてくるんだ 何年働いてるんだよ
上司 お前バカじゃねぇの 自分で考えろよ
俺 えー・・・ 同僚くんこれわかる?
同僚 わかんね 見たことねぇし
昨日あった話です
>>5
俺 あれ、相反する指示が書かれてる どっち優先だよこれ 聞くか
責任者 なにこんなこと聞いてくるんだ 何年働いてるんだよ
上司 お前バカじゃねぇの 自分で考えろよ
俺 えー・・・ 同僚くんこれわかる?
同僚 わかんね 見たことねぇし
昨日あった話です
6:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:20:42 ID:FPe
相談と称して自分で考えることを放棄するような人だと
ちょっとは自分で考えろって言われるやろね
相談と称して自分で考えることを放棄するような人だと
ちょっとは自分で考えろって言われるやろね
7:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:21:06 ID:Y5Y
相談の仕方やろね
相談の仕方やろね
10:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:23:02 ID:P1s
業務上でわからないこと、のレベルによって分岐が発生する
上司に解決できるかどうかによってまた分岐が発生
って感じ?
業務上でわからないこと、のレベルによって分岐が発生する
上司に解決できるかどうかによってまた分岐が発生
って感じ?
12:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:26:47 ID:HYv
>>10
大体は上司で解決できる
そもそも指示書のフォーマットが決まってないのも問題なんだよなぁ・・・
>>10
大体は上司で解決できる
そもそも指示書のフォーマットが決まってないのも問題なんだよなぁ・・・
11:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:26:14 ID:bWm
相談しやすい上司はいないのか
相談しやすい上司はいないのか
12:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:26:47 ID:HYv
>>11
辞めた
>>11
辞めた
13:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:28:00 ID:FPe
うまいことやれ
って指示かな^_^
うまいことやれ
って指示かな^_^
14:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:28:20 ID:pDH
同僚とか他の上司の意見は?
同僚とか他の上司の意見は?
19:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:30:48 ID:HYv
>>14
上司1が>>1のクソなやつ 2は聞いて当然だろヘマしたら時間もったいないしって感じ
同僚はオール「聞いて当然」
責任者も1が>>9なクソで2,3は「どんどん聞いてこい」なスタンス
>>14
上司1が>>1のクソなやつ 2は聞いて当然だろヘマしたら時間もったいないしって感じ
同僚はオール「聞いて当然」
責任者も1が>>9なクソで2,3は「どんどん聞いてこい」なスタンス
20:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:30:51 ID:P1s
あと別に知りたいわけでもないしなほんとは
あと別に知りたいわけでもないしなほんとは
21:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:31:30 ID:HYv
ただ働いてる場所的にクソな責任者と上司に聞くしかないのがほんと辛い
ただ働いてる場所的にクソな責任者と上司に聞くしかないのがほんと辛い
27:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:33:40 ID:bWm
>>21
上司がいらないくらい知識を蓄積するしかなさそう
何年かかるかわからんけど
>>21
上司がいらないくらい知識を蓄積するしかなさそう
何年かかるかわからんけど
22:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:32:12 ID:P1s
>>21
2、3とは物理的に遮断されてるか別室なの?
>>21
2、3とは物理的に遮断されてるか別室なの?
29:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:34:30 ID:HYv
>>22
遮断までは行かないが聞きに行くまで10分はかかる
>>22
遮断までは行かないが聞きに行くまで10分はかかる
23:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:32:43 ID:Hzu
どうせ何にも考えずにどうしたらいいですか?とか聞いてるんだろ
どうせ何にも考えずにどうしたらいいですか?とか聞いてるんだろ
24:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:33:04 ID:7tU
指示AとBがあって、こういう理由でBの方が優先度高いと判断したのでこっちやりますね
って感じでGOサインだけ貰えばOKって状態で聞けば?
勝手にやるけど責任は共有してねスタンス
指示AとBがあって、こういう理由でBの方が優先度高いと判断したのでこっちやりますね
って感じでGOサインだけ貰えばOKって状態で聞けば?
勝手にやるけど責任は共有してねスタンス
28:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:33:58 ID:FPe
>>24
うまい
それでもお前がそうしたいならそうしたらとか言われるんかな^_^
>>24
うまい
それでもお前がそうしたいならそうしたらとか言われるんかな^_^
29:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:34:30 ID:HYv
>>28
それ何度言われたことか
>>28
それ何度言われたことか
31:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:35:36 ID:P1s
>>29
往復20分かけてないので聞きにいく問題かどうかを
瞬時に判断せぇよ
動かない上司にこだわりもって接するってなんなん
>>29
往復20分かけてないので聞きにいく問題かどうかを
瞬時に判断せぇよ
動かない上司にこだわりもって接するってなんなん
33:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:36:21 ID:P1s
変な予測変換しちゃった
往復二十分かけて聞きにいく問題か~
な
変な予測変換しちゃった
往復二十分かけて聞きにいく問題か~
な
35:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:37:39 ID:HYv
>>31 >>33
それを判断しなきゃいけない指示書が腐るほどあるし何十枚も持って移動して聞いてまた戻ってってやると
確実に遅延が起きるんよ・・・
>>31 >>33
それを判断しなきゃいけない指示書が腐るほどあるし何十枚も持って移動して聞いてまた戻ってってやると
確実に遅延が起きるんよ・・・
39:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:39:15 ID:P1s
>>35
自分で判断して動けない分だって遅延だろ
しかも問題がいつまでも解決しないおまけ付き
なら面倒でも書類もって聞きにいく方がましな遅延じゃね?
てか解決できないもんだい多すぎだろ
それはさすがに何とかしろよ
>>35
自分で判断して動けない分だって遅延だろ
しかも問題がいつまでも解決しないおまけ付き
なら面倒でも書類もって聞きにいく方がましな遅延じゃね?
てか解決できないもんだい多すぎだろ
それはさすがに何とかしろよ
26:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:33:37 ID:0U2
社会に出るいうことは、周りに合わせていけるようにならなあかんのやで
社会に出るいうことは、周りに合わせていけるようにならなあかんのやで
30:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:35:13 ID:HYv
上司「んー?それでいいの?えーいいの?」
「あーあーあー いや知らんけどさぁ」
上司「んー?それでいいの?えーいいの?」
「あーあーあー いや知らんけどさぁ」
32:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:35:46 ID:7tU
>>30
上司めっちゃ煽ってくるやんwww
>>30
上司めっちゃ煽ってくるやんwww
34:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:36:34 ID:FPe
>>30
知らんけどって言っておいたをやられてる^_^
>>30
知らんけどって言っておいたをやられてる^_^
42:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:42:13 ID:P1s
ちなみにワイの職場にいる「あ、こいつ仕事できねーな」と思うやつの行動
>わからないことが生まれた時点で聞きに来る
ある程度は進めてわからない分はまとめて聞きにこいよと
いちいちこっちの作業の手をとめさすな
自分のこだわりの進行じゃなく効率考えて動いてくれよと
ちなみにワイの職場にいる「あ、こいつ仕事できねーな」と思うやつの行動
>わからないことが生まれた時点で聞きに来る
ある程度は進めてわからない分はまとめて聞きにこいよと
いちいちこっちの作業の手をとめさすな
自分のこだわりの進行じゃなく効率考えて動いてくれよと
43:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:43:34 ID:FPe
>>42
それは注意せんと
>>42
それは注意せんと
44:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:44:58 ID:HYv
指示待ち人間だるいというか指示しない上司っている意味あんのかね
1日の仕事の中で数件不明な点があって聞いただけで小言言うとか器小さすぎやろ
指示待ち人間だるいというか指示しない上司っている意味あんのかね
1日の仕事の中で数件不明な点があって聞いただけで小言言うとか器小さすぎやろ
56:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:57:42 ID:7tU
>>44
指示しないって言うけど指示書はあるんだろ?
指示書に矛盾がある以上それは答えにはならないけど、限りなく答えに近いヒントな訳じゃん
そこらへん紐解いて整理するのもお前の仕事なんじゃねーの・・・?
>指示しない上司っている意味あんのかね
逆に答えあげなきゃ動けない部下になんの意味があるん?って話になるし、そういう考えは捨てた方がええで
気持ちは分かるけど・・・
>>44
指示しないって言うけど指示書はあるんだろ?
指示書に矛盾がある以上それは答えにはならないけど、限りなく答えに近いヒントな訳じゃん
そこらへん紐解いて整理するのもお前の仕事なんじゃねーの・・・?
>指示しない上司っている意味あんのかね
逆に答えあげなきゃ動けない部下になんの意味があるん?って話になるし、そういう考えは捨てた方がええで
気持ちは分かるけど・・・
48:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:47:06 ID:P1s
>>44
上司は指導者って訳じゃないし
お前のお守りでもないだろ
上司は上司で仕事してるはずだがなにいってんの
>>44
上司は指導者って訳じゃないし
お前のお守りでもないだろ
上司は上司で仕事してるはずだがなにいってんの
45:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:45:43 ID:0U2
口頭だと覚えてない聞いてないとか言われるからメールで上司の上司ccで送っても、メールたくさん来るのに全部読んでられるかと言われる
口頭だと覚えてない聞いてないとか言われるからメールで上司の上司ccで送っても、メールたくさん来るのに全部読んでられるかと言われる
46:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:46:01 ID:HYv
まーいいや口言えたし 少しスッキリした
暴言はボイレコで撮ってるし胃が限界きたらやってやるわ
まーいいや口言えたし 少しスッキリした
暴言はボイレコで撮ってるし胃が限界きたらやってやるわ
51:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:49:24 ID:HYv
なんかもう意思疎通出来ない奴らバカりでつかれた
放置でいいや
なんかもう意思疎通出来ない奴らバカりでつかれた
放置でいいや
55:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:51:48 ID:FPe
>>51
上司がかわいく見えたなら
良かったのかも^_^
>>51
上司がかわいく見えたなら
良かったのかも^_^
52:名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:50:31 ID:bWm
頑張ってねくらいしか言えないけどがんばって
頑張ってねくらいしか言えないけどがんばって
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