ワイ「送別会は結構です」　部長「俺の立場も考えろ」←？？？

1：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:42:21 ID:3vs

ワイ「結構です」

部長「お前だけやらないと不公平やろ」

ワイ「別に何とも思いませんが」

部長「A君やB君の時にやったのにお前やらなかったら差別してると思われるやろ。俺の立場も考えろ」

ワイ「それって保身じゃないっすか」

部長「うちの会社は人間関係を重視してるから」

ワイ「？？？」←いまここ

2：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:43:50 ID:3vs

ちな1月は有給消化するから実質的に12月28が最終日
1月31日は挨拶だけ来いと言われと

3：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:44:18 ID:iRh

保身してもええやん
なんでお前の為に上司が評判落とすようなことせなアカンねん

元スレhttps://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1545540141/

5：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:45:20 ID:3vs

別に落ちはしないやろ
本人がいいと結構と言うからやらんと説明してさ
何ならワイが事情説明してあげるんやけど

6：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:45:40 ID:71z

送別会は結構やって？
そうですかい

7：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:45:53 ID:0QV

>>6

8：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:46:12 ID:e8R

>>6
今年一番の冷え込み

10：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:46:33 ID:fOv

>>6
into the sky

80：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:44:32 ID:DBr

>>10
韻踏んだんかーい

9：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:46:27 ID:zTR

行って給料が出るなら行ったら？

16：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:48:40 ID:3vs

>>9
出るわけないやろ
何でも28日に大掃除やって15時ごろに退勤して忘年会、送別会とか

11：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:46:45 ID:3vs

まあワアは退職の意思を11月に示してるんや
それで送別会云々と20日に言い出したんやぞ
もっと早く言えばいいのに段取り悪い部長やなというのもある

13：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:47:45 ID:RB9

イッチが来なかったら草生える

14：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:48:16 ID:3nk

行かんどけばいい

15：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:48:27 ID:eSJ

あ、イッチくんは会費5000円ね

22：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:49:56 ID:3vs

>>15
それなら食い逃げするわ
そもそもいつも行く居酒屋で男は３000円、女は2000円なんや
その時点で嫌やわ

17：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:48:58 ID:Asi

イッチ異動やなくて退職するんか
退職する奴ならやらんでもええんやないか

29：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:51:05 ID:3vs

>>17
そうなんにゃ
何か知らんが「不公平になる」っていつまでもブータレてるんや部長

32：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:52:10 ID:Asi

>>29
邪推やけどイッチが部長との人間関係に疲れて退職するって思われたくないんやないか
実際にそうやったらかける言葉がないけど

38：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:54:05 ID:3vs

>>32
どうなんやろうなそれは・・・
合わない会社なのは事実だし自己都合退職で丸く収めるんだから表面上は問題なしやろ

18：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:49:09 ID:IsI

本人のいない送別会とか

25：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:50:20 ID:xwE

>>18
ただの飲み会で草

19：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:49:19 ID:0QV

28日に送別会はいややな

24：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:50:18 ID:Asi

って言うか忘年会シーズンなのに空いてるんかね

33：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:52:18 ID:3vs

>>24
まあそれは大丈夫やろうけどな
元々28に忘年会の予定だし

37：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:53:21 ID:Asi

>>33
忘年会と送別会を兼ねる形になっておるんやな
忘年会にイッチが行きたくないのに強制参加になりそうな形なんか？

40：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:55:56 ID:3vs

>>37
強制というか「来い」とはっきり言われてはないけど
「忘年会をお前の送別会の意味も込める」みたいな言い方やったな
それでどうせ飲み会出たことないし「結構です」「不公平になる」の繰り返し

30：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:51:50 ID:cch

うちの関係悪くて辞めたやつも最後まで送別会拒否して当日ほんまに来なかったから身内の忘年会になったで
お互いパフォーマンスが必要なんや手続きとして

31：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:52:03 ID:1cP

世話になった上司かどうかによるやろ

34：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:52:40 ID:3nk

忘年会も一緒なら行かんでも問題ないやろ

36：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:53:14 ID:kV0

俺にだけ送別会してくれたときは
心苦しかったけど今思えば良き思い出

39：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:55:01 ID:bMW

普通に好きにすればええだけやで
どうせ切れる人間関係やし

42：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:56:36 ID:tCf

バタバタ人辞めてそうな会社やね

47：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:58:02 ID:3vs

>>42
そうやな
上に書いたA君てのは営業課長
B君てのは経理係長
あと営業係長と経営戦略室次長が来年辞めるらしいわ

49：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:59:00 ID:eSJ

>>47
なんかスケールデカそうやけど実際あんま人いなそう

53：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:02:27 ID:3vs

>>49
本社スタッフは50人ぐらいやな
ほとんど役職だけど離職率も高いんやろうな
人事記録見ると課長、次長クラスでも普通にやめとる
子会社、孫会社が社員バイト合わせて1600人ぐらいらしい

43：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:56:43 ID:RB9

ワイがタダになるなら行きますよ、でええやん

44：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:56:53 ID:iRh

てかワイも転職するけど忘年会ではみんな応援してくれてありがたかったで
イッチも最後くらい行ってみたらどうや？

50：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:59:43 ID:3vs

>>44
最後はワイの価値観やろうな
飲み会が馬鹿らしい、上司が言う人間関係なんてクソ、どうせ縁が切れるし知らんetc
行くだけの動機がないんやな

45：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:57:18 ID:Igl

親のところ帰らなきゃなんでとか適当言えばいいのに
あほやな

46：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:57:27 ID:tCf

円満退職なら送別会もええけどな

51：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:00:17 ID:Asi

この会社って「飲み会が多く開かれててたくさんの人が参加する＝良好な人間関係」やと思ってそう

54：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:02:36 ID:iRh

>>51
飲み会だけではないやろ飲み会は切っ掛けや
会社もやめたらただの他人になるから会社のしがらみとかナシで付き合える
ただの趣味仲間とかな

55：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:04:52 ID:3vs

>>51
それはあるわな
前に本社、子会社、孫会社の役員、部長クラスの飲み会をやって
「お前、新人だしカンジ時やれ」言われたんや
「新人と幹事やるのとどういう関係があるんすか？」って聞いたら部長とケンカや
実は今回の退職もそれが尾を引いてる側面はある

56：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:05:28 ID:3vs

カンジ時→×
幹事→〇

58：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:05:57 ID:bMW

>>55
面倒なことは部下が破れって意味やで

52：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:00:32 ID:Igl

これからの仕事で客になるかもしれんのによーできるな

57：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:05:42 ID:dHn

イッチ社会性低い気がする
こういう奴はフリーランスで有能になるとよく聞くがほんまか？

59：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:06:25 ID:tCf

>>57
人より色んなこと経験できる環境やと化けるかも
そんな人見たことあるわ

61：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:08:27 ID:UtX

送別会なのに「挨拶がない」とか「お酌しない」とかで教育が成って無い！っておこられたわｗ

62：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:09:43 ID:Y3q

歓迎会でお酌は草だった
こっちがお酌される立場やろバカって言いそうになったほどや

63：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:10:04 ID:FyJ

>>62
草

65：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:11:33 ID:3vs

新歓はクソやったな
中途の新人4人いて2人は役職付き採用だからお酌しないでいい
平社員はお酌しろとか完全にパワハラやんけっ

66：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:13:13 ID:3vs

しかもビール持って他のテーブル回れ言われたがビール飲んでる奴誰もいなくてな
その指示出してきた先輩の段取りの悪さときたら
飲み始めて1時間経てばそりゃみんな好きな物のみ始めるだろうよ

67：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:14:10 ID:FyJ

頭悪いやつなんて腐るほどおるしな
上手く立ち回るかそんな場所さっさと去るかやな

68：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:14:56 ID:tCf

頭いい人ばっかりやったらこんな世の中になってない定期

69：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:19:04 ID:Y3q

たぶん上司は老害なんやろ
今の50～60代って自分の意見が世の中の意見だと思ってる節があるから

71：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:25:09 ID:3vs

うちの会社は40代が部長クラスだから余計面倒なんや
今は子会社に位置づけられてる会社で元は営業やってた連中でな
20年ぐらいまえにグループ統括するために親会社を設立して営業連中から管理部門に引き抜かれた
それでとんとん拍子に20代で課長、30代で次長か部長と昇進してるから成功体験みたいなのでプライド高い
しかも営業上がりだから頭も顔も性格も悪い

72：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:27:35 ID:3vs

ワイも人事で採用されたのに
なぜか「現場を知らないと仕事にならん」とか謎理論で営業に同行させられたりな
営業に同行した経験は人事に一切役立たなくて何やこのハゲっていつも思ってたわ

73：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:31:17 ID:Asi

ワイも事務で採用されたのにイッチと同じ理論施工管理やらされたわ
イッチと同じで事務に何の役にも立たんし向かないマルチタスクやらされて体壊したわ

74：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:32:20 ID:Y3q

人事なんか
イッチみたいな面接官ならコミュ力とか変なところにこだわらないで採用活動しそうだし部長より有能な社員やろ

75：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:34:40 ID:npZ

>>74
コミュ力は実際会社の一員としてやっていく上でかなり大事やろ
コミュ力大事ちゃうって言ってんのは自信ないやつだけやで

77：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:38:15 ID:3vs

>>75
実際コミュ力なんて定義もあいまいやぞ
ベンチャーとか営業だとそれこそ陽キャを求めるけど
ワイのところみたいに管理部門なら普通に日本語話せて聞かれたことに答えるだけでいい
面接は緊張するし良く見せようとするのが当たり前だのクラッカーだからコミュ力云々は二の次ってのが社長の方針なん

79：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)14:42:48 ID:bMW

面接は外面を取り繕う能力を調べとるからな
コミュ力より適切な説明能力のが大事やろ

81：名無しさん＠おーぷん：2018/12/24(月)05:33:53 ID:wAM

円満退職したいなら送別会してもらえ。
そうでないなら、断固拒否しろ。

辞め方一つで、今後の人生に関わってくることもあるんやで

4：名無しさん＠おーぷん：2018/12/23(日)13:44:56 ID:3nk

イッチはしてほしくない
上司はしないと悪く言われる
どっちが悪いとかじゃないしね

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