ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100%を義務化にした結果wwwwwwwwwww

1:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:05:44 ID:RSj

なお納期遅れ4倍増、新規契約率80%減、契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様



2:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:06:14 ID:dGW

まあそうなるな



3:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:08:30 ID:6eq

業種による



6:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:39 ID:RSj

>>3
IT土方やで



4:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:00 ID:6TH

極端やな



5:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:05 ID:RSj

今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや!何でこうなったんや!」って銀行に電話してた



7:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:56 ID:GqR

それでええんや



8:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:10:39 ID:umA

どこの会社もそうなればええんや



9:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:11:03 ID:OLf

悲しいなぁ



10:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:11:04 ID:sbX

残業禁止より時間外手当100%支給にすべきだった




11:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:11:58 ID:RSj

楽観的な社長、ブラックを排除する世論、責任感のない社員、すべてのピースがきれいにかみ合った結果や



12:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:12:54 ID:dGW

>>11
ふつうに社長が加減をしらない無能だっただけやんけ



13:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:14:14 ID:BmT

ブラックが1つ減った、良いことやん

義務化は神だわ



14:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:14:36 ID:nkH

金無いから残業禁止よりは時間外手当100%のほうがいいわ
もちろん残業しないように心掛けるけども



15:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:14:48 ID:n6o

有能やろ
全ての会社で義務化するべき




18:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:13:45 ID:RSj

でもこれ徹底したらブラックどころかちゃんとした企業も確実に連鎖倒産に巻き込まれるで
ほぼ確実に経済崩壊や
死なば諸共やね



21:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:18:39 ID:x7A

なんで人事が社長にもの申さなかったんや…



25:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:20:37 ID:RSj

>>21
人事もいっぱい休めるしはよ帰れるし先のことや考えとらんし



29:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:25:19 ID:x7A

>>25
うーん、これは無能w!



22:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:19:15 ID:GPD

人件費ケチってたツケやで
人入れたとしてもすぐには育たんししゃーない




23:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:19:15 ID:o3N

転職を考えんとかんな



24:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:19:25 ID:RSj

ウチやって倒産になったら確実に何件か巻き込んで連鎖作るししゃーないね



26:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:21:06 ID:Y22

やっぱり日本ってブラックだわ



27:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:24:47 ID:RSj

給料は良かったんやけどな…もう今月分も出るか怪しいわ



28:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:24:57 ID:Jvc

残業前提で仕事取るからやろ
自分とこのリソースも把握できてない無能な企業が倒産しようが残当




30:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:25:56 ID:Y4h

なぜ人を増やすと言う考えに至らなかったのか



32:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:27:21 ID:RSj

>>30
人増やしたら増やした分お金払わないかんやん、いやや

とは社長の弁



33:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:28:44 ID:GPD

>>32
これは失敗して当然ですわ



31:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:26:18 ID:3E9

そもそも社長が決断する前に実態忠告する人いなかったんですかね…



34:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:29:03 ID:RSj

>>31
だって早よ帰れるようなって休み増えるんやで?
そんなん目先の楽しか考えん奴らが反対する訳ないやん




36:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:30:08 ID:x7A

>>34
仕事が減るわけやないしどっかで帳尻あわせんといかんやん…
イッチは転職先探しときや



38:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:31:14 ID:RSj

>>36
そんなん社長が言い出したんやから社長が何とかせえやの精神やぞ



37:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:30:50 ID:rYr

定時で仕事を終わらせない社員も無能やろ



43:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:35:45 ID:drl

>>37
全て定時でってのは無理なはなしやろ



41:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:35:34 ID:zrR

綺麗な潰れ方しましたねぇ…




44:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:38:56 ID:RSj

定時で終わる程度の量しか仕事なかったら会社や存続できへん
かといって今の仕事量に見合った人員を雇っても人件費的に会社存続は不可能やぞ



46:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:40:20 ID:b5A

>>44
わかっとるやで
やからイッチの会社潰れてええで



51:名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)12:43:17 ID:RSj

>>46
言われんでも潰れるで
ついでに何件か巻き込んで連鎖倒産の始まりや



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コメント

  • 2019/06/13 (Thu) 18:42
  • ななしさん

ITなら連鎖しないでしょ

  • 2019/06/13 (Thu) 19:21
  • ななしさん

連鎖しない定期

  • 2019/06/13 (Thu) 20:16
  • ななしさん

所詮その程度の会社だったって事だろ?
無能は淘汰されて当然

  • 2019/06/13 (Thu) 20:34
  • 名無し

その改善で出来高同じにする効率化と
人材育成しないからだろ馬鹿か

  • 2019/06/13 (Thu) 21:11
  • ななしさん

イイハナシダー

  • 2019/06/14 (Fri) 09:40
  • ななしさん

ブラック会社がひとつ減ったか、心温まる話やね

  • 2019/06/14 (Fri) 09:53
  • あかさたな

善人が損するとかホントクソな世の中だな

  • 2019/06/14 (Fri) 10:04
  • ななしさん

そもそもこれは無能をどんどん切って有能な人材を揃えないと成立しない

  • 2019/06/14 (Fri) 10:26
  • ななしさん

波があるから残業が厳禁だったりすると大変だろうな。
有給はいくらでも調整できるけど。

  • 2019/06/14 (Fri) 10:30
  • ななしさん

元請けをやってたら連鎖もあるかもねw
それに、残業禁止だったら下請けの業務委託案件は受けられないだろう。
あれって上限付きの業務時間範囲指定のしか見た事ないし。

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